羅曉
報社編輯，本科學歷，從事新聞工作近20年。被省新聞學會、企業(yè)報協會評為優(yōu)秀新聞工作者。
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企業(yè)管理變化的走向
變革管理、知識管理、創(chuàng)新管理是本質。一切的管理變革都因變革本身而來，而知識管理是知識經濟時代的基本管理手段，創(chuàng)新管理正是因前兩者應運而生的。未來學家托夫勒說：“對于沒有戰(zhàn)略的企業(yè)來說，就如同在險惡的氣候中飛行的飛機，**后很可能迷失方向。因此，必須隨時注視經營環(huán)境的變化，善于把握企業(yè)戰(zhàn)略的主動權，去爭取和贏得企業(yè)的持續(xù)發(fā)展?！?
理念重要，方法也同樣重要。現代企業(yè)講求的是諸如客戶中心、企業(yè)文化變革等管理新理念。這些理念能夠幫助企業(yè)管理者準確地捕捉到商業(yè)**前沿發(fā)生的變化，能夠為企業(yè)未來10年的發(fā)展打造出一套新型的管理模式。因為，它們更加突出了體驗客戶需求和流程管理的重要性。
人是根本。世界變平了，那么，如何培養(yǎng)適應全球化運做的企業(yè)領袖和知識型員工呢？這成為企業(yè)的**大挑戰(zhàn)。隨著外部環(huán)境和管理對象的變化，企業(yè)管理方法不得不發(fā)生變化。
軟實力日益發(fā)揮威力。企業(yè)的實力不僅僅表現在產品、質量、技術等硬指標上，還需要在經營理念、企業(yè)文化、知識運營等諸多軟實力方面的增長。
發(fā)表于 @ 2008年04月13日 19:50:00 |點擊數（）
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- 報社編輯，本科學歷，從事新聞工作近20年。被省新聞學會、企業(yè)報協會評為優(yōu)秀新聞工作者。采寫和編輯的作品獲全國、省、市級新聞學會、企業(yè)報協會評比各種獎項。在國家級不同報刊雜志發(fā)表典型報道、產業(yè)觀察、市場分析、報告文學等作品上百篇，獲第四屆全國理論創(chuàng)新優(yōu)秀成果一等獎、首屆“世界重大理論創(chuàng)新成果”特等獎、《中國工業(yè)報》征文一等獎。（本博客推薦文章目的在于學習和推廣交流，作者有異議可留言刪去。）
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